برای تقویت انسجام تیمی و تقویت ارتباطات و همکاری بین کارمندان ، گروه Nuzhuo مجموعه ای از فعالیت های تیم سازی را در سه ماهه دوم سال 2024 ترتیب داد. هدف از این فعالیت ایجاد یک محیط ارتباطی آرام و دلپذیر برای کارمندان پس از کار شلوغ ، ضمن تقویت روحیه همکاری بین تیم است و به طور مشترک در توسعه شرکت مشارکت می کند.
محتوای فعالیت و اجرای
فعالیت های در فضای باز
در ابتدای ساختمان تیمی ، ما یک فعالیت در فضای باز ترتیب دادیم. محل فعالیت در ساحل شهر ژوشان انتخاب شده است ، از جمله صخره نوردی ، اعتماد به عقب ، میدان کور و غیره. این فعالیت ها نه تنها قدرت بدنی و استقامت کارکنان را آزمایش می کند ، بلکه اعتماد و درک ضمنی بین تیم را نیز تقویت می کند.
جلسه ورزشی تیمی
در وسط تیمی ، ما یک جلسه ورزشی تیمی منحصر به فرد برگزار کردیم. این نشست ورزشی بسکتبال ، فوتبال ، جنگ و جنگ و سایر بازی ها را برپا کرد و کارمندان همه بخش ها به طور فعال شرکت کردند و سطح رقابتی عالی و روحیه تیمی را نشان دادند. جلسه ورزشی نه تنها به کارمندان اجازه می دهد فشار کار را در این رقابت آزاد کند بلکه درک متقابل و دوستی را در این رقابت تقویت می کند.
فعالیت های تبادل فرهنگی
در پایان زمان ، ما یک فعالیت تبادل فرهنگی ترتیب دادیم. این رویداد همکاران را از پیشینه های فرهنگی مختلف دعوت کرد تا فرهنگ ، آداب و رسوم و مواد غذایی زادگاه خود را به اشتراک بگذارند. این رویداد نه تنها افق کارمندان را گسترش می دهد ، بلکه باعث ادغام و توسعه فرهنگ های متنوع در تیم می شود.
نتایج فعالیت و سود
انسجام تیم پیشرفته
از طریق یک سری فعالیت های تیمی ، کارکنان از نزدیک متحد شده اند و یک انسجام تیمی قوی تری تشکیل داده اند. همه افراد در این کار همکاری بیشتری دارند و به طور مشترک در توسعه شرکت کمک می کنند.
روحیه کارمند بهبود یافته
فعالیت های تیم سازی به کارمندان امکان می دهد فشار کار را در یک فضای آرام و دلپذیر آزاد کنند و روحیه کار را بهبود بخشند. کارمندان به طور فعال مشغول کار خود هستند که باعث ایجاد نشاط جدید در توسعه شرکت شده است.
این ادغام چند فرهنگی را ارتقا می بخشد
فعالیت های تبادل فرهنگی به کارمندان این امکان را می دهد تا درک عمیق تری از همکاران با پیشینه های مختلف فرهنگی داشته باشند و ادغام و توسعه فرهنگ های متنوع را در تیم ترویج کنند. این ادغام نه تنها مفهوم فرهنگی تیم را غنی می کند ، بلکه پایه و اساس محکمی برای توسعه بین المللی شرکت نیز ایجاد می کند.
کاستی ها و چشم انداز
کمبود
اگرچه این فعالیت ساختمان گروهی به برخی از نتایج رسیده است ، اما هنوز هم برخی از کاستی ها وجود دارد. به عنوان مثال ، برخی از کارمندان به دلایل کار نمی توانند در کلیه فعالیت ها شرکت کنند و در نتیجه ارتباط کافی بین تیم ها انجام شود. تنظیم برخی از فعالیت ها به اندازه کافی جدید و جالب نیست که به طور کامل شور و شوق کارمندان را تحریک کند.
به آینده نگاه کنید
در فعالیت های بعدی تیم سازی ، ما بیشتر به مشارکت و تجربه کارمندان توجه خواهیم کرد و دائماً محتوا و شکل فعالیت ها را بهینه می کنیم. در عین حال ، ما ارتباطات و همکاری بین تیم را بیشتر تقویت خواهیم کرد و به طور مشترک فردا درخشان تر برای توسعه شرکت ایجاد خواهیم کرد.
زمان پست: مه -11-2024